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可以申请工亡认定,具体赔偿项目和范围: 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: ...
按照雇员关系要求包工头、承包人、分包人和开发商承担连带赔偿责任。 协商不成,诉讼解决。 同时,注意收集和保留相关证据。 本案件赔偿项目主要有...
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参考最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复((2010)行他字第10号),用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 工伤死亡的赔偿包括: 一、一次性工亡补助金: 二、丧葬补助金: 三、供养亲属抚恤金 具体费用因个人工资及佳通情况不同而不同。
1、《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。患职业病的。 因为不是在工作场所和工作时间内死亡,要看医院鉴定死因是否与工作有关,若有关,可以申请工亡鉴定。然后要求赔偿。 2、若不属于工亡,职工非正常死亡。可要求用工单位按规定支付3个月工资作为安葬费、10个月工资作为抚恤金。
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿依据是全国城镇居民收入标准,赔偿金一般在80万元左右,起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:死亡赔偿金、丧葬费费、误工费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!死亡的赔偿主要看死者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!农村居民的死亡赔偿金额一般在40万元左右,城镇居民(在城镇居住、务工一年以上的农村居民)的赔偿金额在70万元左右!
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