工地死亡赔偿标准-法师兄

1、按照你的叙说，该项劳务是你承包给了2位工人，由你方付工资，对方包料包工来完成？如果是这样，那么这个事件到底是承揽还是雇佣或劳务关系，存有疑议。如果是承揽，你方不需承担责任；如果是后者，由你方担责任； 2、死亡赔偿金高一倍你指的应该是工亡，它已在2011年1月1日生效，不是4月1日，你这个事情，不适用工亡标准，因此不存在更高的问题。 3、赔偿标准参考人身损害赔偿解释，因事情较复杂，建议咨询或聘请律师

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按照雇员关系要求包工头、承包人、分包人和开发商承担连带赔偿责任。协商不成，诉讼解决。同时，注意收集和保留相关证据。本案件赔偿项目主要有...

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可以先和建筑公司协商解决。要求支付丧葬补助金（６个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（标准为４８个月至６０个月的统筹地区上...

造成死亡的赔偿项目有：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资一次性伤亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资

针对你的情况，如果你父亲单位如果是大重庆范围的单位，按照重庆目前的工伤保险条例的规定，赔偿大概是60个月的社平工资，即15万左右，另外加上其亲属的赡养费，具体要看被抚养人的情况。但是具体在实施工程做，施工单位为了躲避安监等部门的查处，一般会和家属谈判，一般30-40万不等。另外根据2011年1月1日生效的、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）第23条的规定，要赔偿城镇居民可支配收入的20倍，大概34万多，外加丧葬费和抚养费等。

赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。、供养亲属、工亡补助金是根据《》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。