工地上死亡赔偿标准-法师兄

针对你的情况，如果你父亲单位如果是大重庆范围的单位，按照重庆目前的工伤保险条例的规定，赔偿大概是60个月的社平工资，即15万左右，另外加上其亲属的赡养费，具体要看被抚养人的情况。但是具体在实施工程做，施工单位为了躲避安监等部门的查处，一般会和家属谈判，一般30-40万不等。另外根据2011年1月1日生效的、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）第23条的规定，要赔偿城镇居民可支配收入的20倍，大概34万多，外加丧葬费和抚养费等。

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1、在工作中因工作原因死亡或因疾病死亡都可以定工伤；2、具体赔偿按《工伤保险条例》及江苏省的实施办法；第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照...

答

各地标准不同,发布者可以自己估算一下. 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：...

属于工伤，从业人员因工死亡的，发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的（不得低于2010年度全市职工月平均工资标准3896元）的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资。从2012年4月1日起，供养直系亲属定期抚恤金人均最低标准调整为每人每月786元；属孤寡老人或者孤儿的，其调整后的抚恤金标准不得低于872元/月。（3）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据具体情况确定。因工死亡的，应当给予丧葬补贴、亲属抚恤金和一次性工死补贴。一次性工死补贴标准为上一年度职工月平均工资48至60个月。具体标准由统筹区人民政府按照当地经济社会发展条件报省、自治区、直辖市人民政府备案。《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡的，其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、赡养亲属养老金和一次性工伤死亡补助金：（1）丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月（2）赡养亲属养老金按照职工工资的一定比例发给死亡职工提供主要生活来源和无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40岁％，其他亲属每月30岁％孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。经批准的赡养亲属的养老金之和不得高于因工死亡职工的生前工资。赡养亲属的具体范围由国务院社会保险行政管理部门规定（3）一次性工伤死亡补贴标准为去年全国城市居民人均可支配收入的20倍。残疾职工在工伤期间死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工在期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（1）项、第（2）项规定的待遇。

据你所说，你父亲的情况不属于工伤，非因工死亡职工的赔偿标准：1.丧葬补助费，本企业职工平均工资2个月；2.供养直系亲属救济费，分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费，其供养直系亲属一人者，为死者本人工资6个月；二人者，为死者本人工资9个月；三人或三人以上者，为死者本人工资12个月。