工地上死亡的赔偿标准

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• 问工地上死亡人员的赔偿标准
  

  对你反映的案情，已经构成工伤，但工伤需要进行工伤认定。其次根据法律规定计算工伤待遇。职工因工死亡，其近亲属领取丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

• 问上海市工地上死亡赔偿标准
  

  属于工伤，从业人员因工死亡的，发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的（不得低于2010年度全市职工月平均工资标准3896元）的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资。从2012年4月1日起，供养直系亲属定期抚恤金人均最低标准调整为每人每月786元；属孤寡老人或者孤儿的，其调整后的抚恤金标准不得低于872元/月。（3）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问工地上死亡人员赔偿标准
  

  估计100万左右。 因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。 协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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