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工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工...
第一，原告的修理工，在工作过程中受伤应属工伤，其实原告通过工伤认定来维护自己的合法权益更有效。 第二，被告是在按照原告的要求松开刹车，被告是...
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估计你亲戚的工厂也不正规，诸如为你们购买工伤保险或团体意外伤害保险。因此没有必要走工伤保险索赔，可以径直提起人身损害赔偿诉讼即可。但恐怕很难突破诉讼时效限制，也就是说如果你亲戚以超过时效抗辩的话，你将很难打赢官司，但可以通过提起诉讼途径以达到调解目的，或许有通融。
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，以一审法庭辩论终结前实际发生的数额来确定。 这种情形很有可能构成工伤，但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。若认定为工伤，除交通事故赔偿以外，受害人还有权向单位主张工伤赔偿，享受工伤待遇。工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。 事故是在河北－保定发生的吗？有没有交警介入事故了？有没有交警部门出具的事故责任认定书？各项医疗费用有没有相关发票的？
首先，如果你的经济不富裕、生活比较困难的话，本律师可以帮助你申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：23个月工资，伤残津贴：每月工资的80%，若解除合同，可以一次性计发10年，一次性工伤医疗补助金：13个月工资，以上合计最少36个月工资的赔偿金。第三，
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