工伤官司怎么打？

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  首先，如果你的经济不富裕、生活比较困难的话，本律师可以帮助你申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：23个月工资，伤残津贴：每月工资的80%，若解除合同，可以一次性计发10年，一次性工伤医疗补助金：13个月工资，以上合计最少36个月工资的赔偿金。第三，

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  医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，以一审法庭辩论终结前实际发生的数额来确定。 这种情形很有可能构成工伤，但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。若认定为工伤，除交通事故赔偿以外，受害人还有权向单位主张工伤赔偿，享受工伤待遇。工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。 事故是在河北－保定发生的吗？有没有交警介入事故了？有没有交警部门出具的事故责任认定书？各项医疗费用有没有相关发票的？

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  建议收集并保存与用人单位之间存在劳动关系的证据材料。根据您现在的描述，您是可以获得双倍工资、经济补偿以及失业保险待遇的。律师费用可以协商，如果您的标的不高，也可以来律师事务所进行咨询，我们向您提供咨询意见后您可以自己处理仲裁和诉讼事宜。如有需要，

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