没有签劳动合同要辞职会怎么办？

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• 问没有签劳动合同辞职会怎么样？
  

  劳动者辞职时，若用人单位没有签订合同的，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

• 问没有签劳动合同又要辞职，要怎么办
  

  没有证据很难支持你的主张。 劳动者主动辞职的应当提前30日通知用人单位，用人单位不允许的，30过后你可以直接走。 对你你没有签订劳动合同的，你可以要求用人单位支付双倍工资。劳动合同法第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没有签劳动合同辞职怎么办
  

  未签订劳动合同辞职的，也应当遵循签订劳动合同的程序。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此，需要与用人单位协商解除劳动合同，或者正式员工提前30天，试用期员工提前3天书面通知用人单位解除劳动合同。

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