没有劳动合同工伤赔偿怎么规定

大家都在问查看更多

• 问工伤没有劳动合同，怎么赔偿
  

  1、没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资； 2、没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险； 3、你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。 1、单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。 2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补 助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。

• 问没有劳动合同工伤怎么赔偿？
  

  若由于工作原因导致受伤，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

• 问工伤没有劳动合同怎么赔偿
  

  首先，你姐夫和单位有合同吗，就算没有，也是事实劳动关系。先进行劳动仲裁，进行工伤申请，认定成工伤后，如果单位没有交纳工伤保险，就由单位赔偿，如果交纳了，由工伤保险基金支付赔偿。第二，如果单位没有合同，单位除了要赔偿这个外，还是支付双倍工资。第三，如果伤情严重，要做伤残鉴定，看能构成几级。单位要赔偿的项目很多。医疗费，误工费，护理费，交通费。如果构成伤残，项目就更多多了。你可以去劳动行政部门去申请仲裁，不服可以起诉到法院。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,443人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,782人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,762人已观看

• 1'26
  没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

  2,324人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤赔偿没有劳动合同怎么赔偿

  146人已浏览

• 
  没有劳动合同工伤赔偿怎么赔偿

  157人已浏览

• 
  工伤没有劳动合同怎么赔偿

  190人已浏览

• 
  没有劳动合同怎么赔偿工伤？

  158人已浏览