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1、养老保险:公司每月支付20%,自己支付8%2、医疗保险:公司每月支付9%,自己支付2%3、失业保险:公司每月支付2%,自己支付1%4、工...
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位和个人的缴纳比例如...
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1、养老保险,单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 4、工伤保险,单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 5、生育保险,单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 6、住房公积金,单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳12%。
五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。
五险的扣除比例:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例6%—12%。
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