五险一金扣多少比例

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• 问五险一金扣除比例
  

  1、养老保险：公司每月支付20％，自己支付8％2、医疗保险：公司每月支付9％，自己支付2％3、失业保险：公司每月支付2％，自己支付1％4、工伤保险：公司每月支付0．4％，自己一分钱也不支付5、生育保险：公司每月支付0．7％，自己一分钱也不支付以上各地大致相同，由于地区原因有些不同。收费标准是基于你上年度的平均月薪。

• 问五险一金比例是多少，缴纳比例
  

  养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%

• 问五险一金的比例是多少
  

  各地区和公司的缴费比例不一致，但可供参考。五险一金单位和个人缴费比例如下：1。养老保险：单位缴费19％个人缴8％。二、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需缴纳。工伤保险费分为0．6％—3、6％共有8个等级，社会保障机构根据单位行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位支付，个人不需要支付。生育保险费率为0．3％，男职工参加生育保险的，妻子不参加生育保险的，在生育时也可以享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位0．6％个人缴0．4％，个人不需要支付，失业保险必须在支付一年后享受，一般支付一年2个月，支付2年4个月，但最高享受期不能超过24个月。6、住房公积金：单位与个人支付相同，一般支付比例为12％。

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