签订三方协议后单位不给新的三方协议应该怎么处罚

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• 问单位与用人单位签订的三方协议，用人单位受到怎么处罚
  

  当发生学校劳动三方协议方面的纠纷，有多种情况，需要具体情况具体分析，一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。 2、给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作，录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约，会造成用人单位工作被动和经济损失。 3、影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，出于对学校的怀疑，用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生，这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。

• 问三方协议单位不给办学位证
  

  就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。三方就业协议可以约定违约金，但是三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。依据三方就业协议报道后，和企业需要签订劳动合同，按劳动合同规定的内容履行合同。 因此，单位扣押您的毕业证和学位证原件的做法是违法的。

• 问三方协议签订后不想去了
  

  1，不合法。劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。 2，三方协议是协商一致签订的，没有违法约定的话，就是有效的。 3，可以不支付违约金，也可以要求辞职。 4，你的户口如果有房屋或者新的接受单位，那么可以迁出，如果没有，可以暂时留在原单位，有迁出地后再迁出即可。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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