解除劳动合同怎么处理

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• 问违法解除劳动合同怎么处理？
  

  您的问题已收悉。 首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，用人单位这是违法解除劳动合同，您可以要求继续履行劳动合同或者赔偿。 其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问您想继续任职吗？有没有缴纳社保？这些问题是比较重要的。我现在方便详谈，请您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

• 问劳动合同解除之后怎么处理
  

  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问解除劳动合同档案怎么处理
  

  如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同，原单位已经解散，劳动者的档案丢失，致使到了退休年龄无法退休，劳动者可以到当地劳动机关，哪里应当有备份或者移交的档案。 法律链接：《企业职工档案管理工作规定》.第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

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