我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同法关于降薪的规定

2022-01-21
你的问题分为两个部分:第一、调职调岗。第二、降薪 关于“调职调岗”问题是劳动法学领域的难点,也是司法实践中的难点,观点不统一。 首先要看你们的劳动合同中对于工作地点和工作岗位是否有明确的约定,如果没有约定就看是否属于合理范围内的用人单位对于本单位职工的管理。如果属于合理范围内的管理那么不建议你申请仲裁。 其次关于“降薪”问题。劳动合同中如果明确约定了工资,那么工资是不能随意降低的。这个属于劳动合同的变更,需要双方达成一致。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询