个人如何缴纳五险去哪交

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• 问个人缴纳医疗保险如何缴纳
  

  个人怎么缴纳医疗保险，首先，个人名义交纳需要到户口所在地医保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么医疗为20000*10%=2000左右/年。其次，享受生育相关报销，必须参保生育保险才可以，医疗对生病进行报销。第三，是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。你可以申请单位参保，你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。一般需要补交所欠的月份.

• 问五险一金如何缴纳?
  

  五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人账户）。 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%； 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%； 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%。

• 问五险哪些是个人不用缴纳的
  

  五险一金工伤保险和生育保险是不用个人缴纳的。工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳；生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳。

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