五险哪些是个人不用缴纳的

大家都在问查看更多

• 问用人单位为职工缴纳的社保是否是以个人身份缴纳的五险一金？
  

  不同于单位统一缴纳的“五险一金”，以个人身份缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险这两种。失业保险、工伤保险和生育保险则无法购买。 而单位需要为员工们缴纳五险一金，这五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，还有一金为住房公积金。 国家出台的《中华人民共和国劳动法》中有明确的法律条文规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 因此，单位为在职员工们缴纳社保是法律强制要求的，具有强制性，是任何企业都不得违抗的。

• 问公司给员工缴纳的五险是哪些
  

  公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。依据《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

• 问个人应当缴纳的五险多少钱
  

  缴费比例如下：五险一金缴费基数一般为员工上一年月平均工资60％—300％具体表现如下：1、上一年的月平均工资高于上一年底当地员工的平均工资％以上五险一金缴纳基数按月平均工资300％计算；2、去年月平均工资低于去年年底当地员工平均工资600％以下五险一金缴纳基数按月平均工资60％计算；3、去年年底当地员工平均工资为60％—300％五险一金缴纳基数按实际工资申报。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  上海五险一金个人缴纳比例

  7,726人已观看

• 1'45
  五险二金缴纳比例

  11,071人已观看

• 1'03
  缴纳的五险一金怎么查

  12,653人已观看

• 1'25
  五险一金缴纳比例

  31,673人已观看

相关普法查看更多

• 
  个人缴纳五险个人缴纳部分

  352人已浏览

• 
  五险中个人缴纳哪几险

  845人已浏览

• 
  公司缴纳五险是哪五险

  640人已浏览

• 
  五险个人缴纳比例

  6,116人已浏览