公司违约可以承诺赔偿吗-法师兄

损害赔偿，是指违约方不履行或不完全履行合同义务而给对方造成损失，依法或根据合同规定应承担的赔偿责任，这是合同责任中最常见的形式，也是充分保护受害人利益的一种补救方式。既然股东出资义务是一种契约义务，那么股东违反出资义务给公司和其他出资人造成损失，自然应承担赔偿责任。一般来说，在公司成立的情况下，违反出资义务的股东应向公司承担损害赔偿责任在因股东违反出资义务而导致公司不能成立或被撤销、解散的情况下，违约股东应向其他足额缴纳股款的股东承担损害赔偿责任，违约损害赔偿应坚持完全赔偿的原则，即违约方的违约使受害人遭受的全部损失都应由违约方负赔偿责任。绝大多数国家公司法都规定了其救济手段的行使，并不妨碍公司损害赔偿请求权的行使。即损害赔偿是可以和其他救济手段并用的一种救济方式，当其他救济手段不足弥补其所遭受损失的情况下，公司仍可主张违约方承担损害赔偿责任

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一、大股东作出的承诺是具有法律效力的，如果大股东以公司的名义作出承诺的话，那么就属于公司的承诺，所以大股东是可以代表公司承诺的。大股东作出的...

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承诺不可以撤销，承诺是指受要约人同意要约的意思表示，承诺采用到达主义，即承诺通知到达要约人时生效。但是承诺可以撤回，但撤回承诺的通知必须于承...

承诺书经债权人同意的，可以转让债务。债务人将全部或部分债务转让给第三方的，经债权人同意，债权人拒绝转让债务的，转让债务无效。

如果在承诺通知到达要约人之前或与承诺通知同时到达要约人之前，承诺的撤回通知应反悔。但是需要注意的是，撤回承诺的前提应该适用于以非对话方式向对方做出承诺。对话方式承诺或者没有相对人的意思表示，不存在撤回的问题。根据民法典，行为人可以撤回意思表示。撤回承诺的通知应在承诺通知到达要约人之前或与承诺通知同时到达要约人。

1.可以办理停职留薪。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”，通常是按照不低于最低工资的70%至80%，向劳动者支付生活费直到复产、复工。 2、违约金那条是无效的。