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我不同意“法定”的观点。那就是“请假”的连续不间断原则。 往往劳动者都会以为周一到周五是上班时间,周六和周日是休息时间。假如该劳动者要旅游出...
上班期间请假扣工资的有关规定应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。 按照法律规定,...
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休假扣除加班费是违法的。加班费是独立的,工人根据用人单位的生产和工作需要在规定的工作时间外继续工作或工作,用人单位应依法支付加班费。
请丧假扣加班工资不合法,根据国家的法律规定,遇到要请丧假的时候依法享有三天的丧假,并且根据路程远近给予路程假,丧假期间工资要照常发放不得克扣。
加班是用人单位在法定工作时间之外安排劳动者延长工作时间,请事假是劳动者因为私事请假,一般而言,两者并无必然联系。但在实践中,往往有些情形下却又相关。主要体现在,事假是否可以用加班抵扣:一、劳动者有休息日加班没有补休的,请事假用人单位可以不予批准,安排其补休;二、劳动者先休事假,事后是否可以用休息日加班抵偿,应当双方协商一致。法定休假日和工作日加班,不可以与事假抵扣。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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