相关法规
相关问答
兼职员工与用人单位之间的劳动关系，由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿，但用人单位未支付工伤保险费，用人单位支付公司所有破产项目；兼职员工与...
雇主承担责任。由于兼职不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，不享受工伤保险待遇，其伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。因此，损害赔偿应当按...
大家都在问查看更多
在百货公司抓小偷时摔倒受伤，百货公司未履行合理的安全保障义务的，必须承担赔偿责任，支付当事人的医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等。商场履行合理安全义务的，可以要求受益人适当补偿。
在兼职单位受伤，应当找兼职单位承担工伤保险责任。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持： （一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；
劳动派遣工人因工伤可以向派遣单位索赔。根据《劳动合同法》，单位违反本法规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用人单位应当承担连带责任。《劳动合同法》第九十二条第二款规定，用人单位对被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用人单位应当承担连带责任。
相关普法查看更多
468人已浏览
730人已浏览
490人已浏览
166人已浏览
网友热门关注
