相关问答
无证经营是非法用工,不存在用人单位,也就无法进行工伤认定的,直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。所以,伤者可以申请劳动能力鉴定,评定伤残等级,...
没营业执照的是雇佣关系,工伤与雇佣关系的区别,简单理解区别有如下几个方面:1、工伤赔偿适用〈工伤保险条例〉,属于国家强制性的一些规定。而雇佣...
大家都在问查看更多
首先对你的不幸遭遇深表同情。对你的问题我认为: 1、根据我国相应法律规定,你工作的工厂没有营业执照,因此不能以企业的资产为限对你进行赔偿,而应当以业主的个人财产承担赔偿责任。 2、法院不可能不给强制执行,但如果没有可供执行的财产,可能会中止执行,将来一旦发现业主有可供执行的财产,再恢复执行。
有的,无牌的工厂的工伤赔偿是由厂房支付工伤保险条例第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
签订劳动合同了吗,此单位有营业执照吗,工伤事故首先要申请认定工伤,在进行工伤认定时涉及要劳动合同、营业执照等材料,然后再进行劳动能力障碍鉴定,以确定工伤级别,根据此级别计算所应当得到的赔偿,主要包括医疗费、停工留薪期间的工资、住院伙食补助费、一次性工伤赔偿金,如解除劳动合同还涉及一次性就业补助金及一次性医疗补助金等,因你目前的信息不全,你可以自己先衡量一下,如还有不清楚的或新情况,再联系。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
250人已浏览
174人已浏览
224人已浏览
567人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询