工伤赔偿有营业执照吗-法师兄

签订劳动合同了吗，此单位有营业执照吗，工伤事故首先要申请认定工伤，在进行工伤认定时涉及要劳动合同、营业执照等材料，然后再进行劳动能力障碍鉴定，以确定工伤级别，根据此级别计算所应当得到的赔偿，主要包括医疗费、停工留薪期间的工资、住院伙食补助费、一次性工伤赔偿金，如解除劳动合同还涉及一次性就业补助金及一次性医疗补助金等，因你目前的信息不全，你可以自己先衡量一下，如还有不清楚的或新情况，再联系。

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有的，无牌的工厂的工伤赔偿是由厂房支付工伤保险条例第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的...

答

申请工伤认定不需要提供公司营业执照。若需要查询企业信息，可通过全国企业信用信息公示系统查询，发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三...

你没有营业执照吧？——人身损害的赔偿项目是： 1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 2、因伤致残的，赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。以及精神损害抚慰金等！具体赔偿数额根据责任、保险情况、伤害程度和个人、各地具体情况不同等而不同，建议咨询当地律师！

没营业执照的是雇佣关系，工伤与雇佣关系的区别，简单理解区别有如下几个方面：1、工伤赔偿适用〈工伤保险条例〉，属于国家强制性的一些规定。而雇佣关系适用的法律依据是〈最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉。2、举证责任方面也是有区别的。3、适用的伤残鉴定标准也是有区别的，工伤的伤残鉴定适用〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉而雇佣关系有时采用〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉有的采用的是：人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）

有营业执照是我就属于工伤！属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由用人单位向工伤保险基金申请赔付，没交保险的由企业全额支付]。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定工伤需提交A、工伤认定申请表B、身份证复印件，C、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，D、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书【或者职业病诊断鉴定书】。或其他必要的资料[如交通事故责任书等]。E、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同【需申请鉴定确认】、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。