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一般可以评10级,具体以鉴定结果为准。第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生...
大概属于10级,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性...
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一般是9级。首先应当申请工伤认定,这是一个必要的前提条件,工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效,超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定,以确定是否有伤残等级,有了结果就可以要求赔偿,赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等,具体金额要根据年龄和等级计算。上述只是一般情况,每个案件都有自身的特殊性,最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题,建议你直接电话与我沟通或者与我面谈,这样可以让我比较准确的作出判断。
如果可能构成伤残的,可申请伤残鉴定。 交通事故赔偿的项目一般包括:医疗费,住院伙食补助费,后续治疗费,误工费,护理费,被抚养人生活费,残疾赔偿金,残疾辅助器具费,营养费,交通费,财产损失赔偿费等;具体应享有哪些赔偿项目及具体赔偿数额需要根据你的户籍状况、年龄、工资收入以及伤残等级、住院时间、需要护理的期限、事故责任划分等有关情况综合确定。
属于十级,单位没有缴纳社保由单位支付全部的工伤待遇。 建议采取如下措施:1、单位应当在一个月内申请工伤认定 2、单位不愿意申请的,个人也可以自行申请工伤认定 3、工伤认定后待伤情稳定,申请工伤等级鉴定。4、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。5、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。6、注意工伤认定期限为一年。
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