工伤公司怎么承担责任?

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• 问分公司负责人承担什么责任，分公司怎么承担责任？
  

  1.分公司的最高领导只能叫负责人，他只是负责分公司的经营管理工作. 分公司没有法人资格,他是公司经营的延伸，他的资金和人员都是公司控制和任命的。它不能作为一个独立的主体行使权力，比如：签约、诉讼等。公司承担分公司的所有债权债务。 所以分公司负责人只是对公司负责，负责人本身不对外承担责任。分公司的行为和资产完全属于公司，公司对分公司的资产有支配权,公司破产分公司也会作为公司资产同时清算。

• 问公司转让后，员工工伤责任怎么承担，员工被判刑的员工怎么承担责任
  

  公司转让，由承继单位（新单位）承担工伤保险责任，不影响工伤职工享受工伤保险待遇。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

• 问发生工伤公司要承担什么责任
  

  发生工伤，公司承担的责任主要是按月支付工伤员工停工留薪期工资、停工留薪期间的护理费；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按月支付伤残津贴，并缴纳社会保险费。如果与工伤职工解除劳动关系的，用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十三条以及第三十六条的规定可知，劳动者发生工伤，用人单位应当承担的费用，以及相关费用的支付标准。

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