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工伤职工因工负伤或者被确诊为职业病,如果申请工伤认定,主张工伤待遇,那么依据法律规定,用人单位根据具体情况,需要承担以下责任: 1、用人单位...
员工发生工伤后,公司应当承担什么责任?公司应当承担以下责任: 1、为职工按时全额缴纳工伤保险费。 2、遵守相关法律法规,公示为参保职工缴纳工...
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个人不承担责任,由单位或社保承担。如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
1.公司老板有权利因为员工考核不通过,扣除员工50%工资吗?(需要依据公司规章制度以及研究您的薪酬架构后才能确定) 2.我私自签订的合同是否有效(已经销毁)?(该合同是否有为处理事项而留存于第三方,尤其是政府机关,如是,作为已签署合同,有效。3.目前我与公司没有合同关系,公司人事处也没有我的合同。这样我是不是百岁香随时被公司开除的危险?(同2) 4.我是孕妇,公司能这样对待我吗?(百般刁难,很难量化,个人感受,很难约束他人的言论及行为)
1、你是乘客受伤了吗?还是要客车或客运公司承担什么责任?请详细说明情况。 2、现在一般都属于自己买车然后挂靠客运公司经营,但是国家要求挂靠的目的就是出事后由车主和客运公司承担连带责任。
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