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协议管辖权条件:1。协议管辖权仅适用于一审民事案件;二。协议管辖权限于非专属管辖权的诉讼,不得违反等级管辖权的规定;三。协议管辖权必须以书面...
格式条款的管辖协议是否有效,要看提供格式条款一方是否尽到提醒义务,如果提供格式条款一方未尽到提醒义务的那么该管辖协议无效,如果提供格式条款一...
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竞业禁止与保密纠纷起源于劳动关系,但与一般性的劳动争议相比,由于其涉及到用人单位的知识产权问题而具有特殊性。因此,竞业禁止和保密约定也就有双重性,其既可以作为劳动合同的一部分,又可以独立于劳动合同为保护商业技术秘密的措施而独立存在。对于竞业禁止与保密协议纠纷,应当由法院还是由劳动仲裁部门管辖,我国相关法律中并没有明确规定。 如果从劳动合同角度看,其属于劳动争议纠纷,依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定而不得约定管辖;如果从不正当竞争角度看,其属于民商事的知识产权纠纷,竞业禁止与保密义务条款从属于双方的民事合同,可以直接适用合同中的管辖条款。
有些侵权纠纷可以协议管辖。根据管辖协议,起诉时能够确定管辖法院的,从其协议中确定;不能确定的,依照民事诉讼法的有关规定确定管辖。管辖协议规定两个以上与争议有实际关系的地方的人民法院管辖,原告可以向其中一个人民法院提起诉讼。管辖协议约定由一方住所地人民法院管辖。协议签订后,当事人住所地发生变化的,由签订管辖协议时的住所地人民法院管辖,但当事人另有约定的除外。
格式条款的管辖协议一般有效。但违反法律对级别管辖和专属管辖规定的无效。因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。当事人可以书面协议选择与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。
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