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格式条款的管辖协议是否有效,要看提供格式条款一方是否尽到提醒义务,如果提供格式条款一方未尽到提醒义务的那么该管辖协议无效,如果提供格式条款一...
格式条款的管辖协议一般有效。但违反法律对级别管辖和专属管辖规定的无效。因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。当事人可...
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劳动争议约定管辖无效,我国法律规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
格式条款的管辖协议是否有效,取决于提供格式条款的一方是否履行了提醒义务。提供格式条款的一方未履行提醒义务的,管辖协议无效提供格式条款的一方已履行提醒义务的,管辖协议有效。格式条款是当事人为了重复使用而提前制定并在订立合同时未与对方协商的条款。《民法典》规定,有下列情形之一的,格式条款无效:(一)本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;(二)提供格式条款的一方不合理免除或者减轻其责任,加重对方责任,限制对方主要权利;(三)提供格式条款的一方排除对方主要权利。
根据《民法典》规定,如果该格式条款不合理的不正当的免除自己责任、加重对方责任或排除对方主要权利的,该格式条款无效。如果该格式条款免除自己责任或限制自己责任,但采取了足以引起对方注意的方式提请对方注意,并作出说明,那么该格式条款是有效的。
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