开饭店工伤保险怎么交?-法师兄

开饭店招收员工的，用人单位代扣代缴职工社保费，携带社会保险登记证、社会保险增减员表、营业执照等资料到社保中心办理开户手续，按月缴纳社会保险费；无雇工的饭店以灵活就业人员身份，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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开饭店招收员工的，用人单位代扣代缴职工社保费，携带社会保险登记证、社会保险增减员表、营业执照等资料到社保中心办理开户手续，按月缴纳社会保险费...

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赔偿计算编辑1、1级至4级残疾待遇标准一次残疾补助金1、1级残疾补助金＝本人工资×27个月2、2级残疾补助金＝本人工资×25个月3、3级残疾补助金＝本人工资×23个月4、4级残疾补助金＝本人工资×80％4、4级残疾补助金按月支付）1、一级残疾补助金＝本人工资×90％2、二级残疾补助金＝本人工资×85％3、三级残疾补助金＝本人工资×80％4、四级残疾补助金＝本人工资×75％（注：本人工资×3个人工资低于本人工资×10％2、8级残疾补助金或者员工本人建议解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金，使用者支付一次残疾就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如《河北省工伤保险实施办法》第33条。工亡待遇标准1、丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金＝为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、亲属抚恤金标准配偶＝工作人员生前本人工资×40％，其他亲属＝工作人员生前本人工资×30％。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾人在停业补贴期满后死亡的，直系亲属可以享受本条第一项规定的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、如果生活困难，可以预付一次死亡补助金的50％。4、员工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第37条员工死亡的规定处理。

可以要求支付相应的经济补偿金以及一次性五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：五级，每满一年发给1.4个月；六级，每满一年发给1.2个月；七级，每满一年发给0.8个月；八级，每满一年发给0.6个月；九级，每满一年发给0.4个月；十级，每满一年发给0.3个月。不满一年的按一年计算。五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于30个月的，按30个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于20个月的，按20个月支付，九至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%.

1、可以积极沟通将工资要回，若饭店不给，您可以先向劳动保障部门反应情况、投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼。 2、用人单位未与您签订劳动合同的，您可以主张双倍的工资。有证据能够证明事实劳动关系吗？建议积极搜集、保存有效证据。 3、单位未缴纳社保的，您可以向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保。 4、另外，您可以主张离职时的经济补偿金。