劳动合同到期不续签能要赔偿金吗

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• 问劳动合同到期不续签能赔偿吗
  

  1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、劳动合同期满单位不同意和劳动者续签劳动合同，单位需要支付经济补偿；单位同意续签而劳动者不同意续签的，单位不需要支付经济补偿根据你的描述劳动合同到期及劳动关系终止

• 问劳动合同到期不续签能要求赔偿吗
  

  1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。 2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。 3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同到期没续签还能要赔偿金吗
  

  劳动合同到期但未续签的，应当赔偿工作。劳动者可以要求从未续签的第二个月起支付两倍的工资赔偿。劳动者联系用人单位续签合同后，用人单位拒绝续签的，非法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

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