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劳动合同到期不续签能赔偿吗

2022-02-18
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、劳动合同期满单位不同意和劳动者续签劳动合同,单位需要支付经济补偿;单位同意续签而劳动者不同意续签的,单位不需要支付经济补偿根据你的描述劳动合同到期及劳动关系终止

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