在工作岗位上，因为晕倒而无效死亡，属于工伤或者待遇吗？

大家都在问查看更多

• 问在工作岗位上，因为晕倒而无效死亡，是否可以认定为工伤？
  

  在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤，仅仅晕倒不属于工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

• 问在工作岗位上，因病而死亡，是否应认定为工伤，工伤待遇的具体规定
  

  职工工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时之内死亡的，视同工伤。其它情形，按因病待遇办理。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

• 问在工作岗位上突发疾病导致无效死亡，应当如何认定为工伤或待遇范围
  

  请问签了劳动合同吗？如果没签劳动合同的话，聘用单位有没有相关资质呢？死因是什么呢？在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。在认定工伤中两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。如果没有签劳动合同，或者相关费单位没有资质，就是另一种维权方式了。您可以联系我，让我了解一下具体情况，我可以为您制定维权方案。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  工伤死亡赔偿金属于遗产吗

  6,273人已观看

• 1'19
  下班路上骑车摔倒属于工伤吗

  3,581人已观看

• 1'06
  下班骑车摔倒属于工伤吗

  6,589人已观看

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,238人已观看

相关普法查看更多

• 
  岗位上晕倒算是工伤吗

  629人已浏览

• 
  晕倒在工作岗位单位要负责吗

  753人已浏览

• 
  没在工作岗位上死亡算工伤吗

  640人已浏览

• 
  在工作岗位上突发疾病死亡是否属于工伤

  280人已浏览