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无限制劳动合同到期不续签怎么赔偿

2022-07-12
劳动合同到期,出现下列情形用人单位需要支付经济补偿金: 1、劳动合同到期,用人单位不愿意续签劳动合同; 2、劳动合同到期,用人单位同意续签劳动合同,但提供的劳动条件(劳动报酬、福利待遇、职位)低于原劳动合同标准,劳动者不愿意续签的。在劳动合同到期后,用人单位是否应该支付经济补偿金,举证责任在单位,用人单位要举证证明合同到期后是因为用人单位的原因不续签,还是用人单位维持或者提高了劳动条件提出续签劳动合同而劳动者不同意续签。

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