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(一)职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超...
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、停工留薪期一...
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依据人身损害赔偿司法解释的规定,交通事故误工费赔偿数额是依据误工时间和收入情况确定的,而收入情况有固定收入和无固定收入两种情形。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
1.企业职工基本养老保险单位缴费比例为14%,个人缴费比例为8%; 2.职工基本医疗保险住院统筹单位缴费比例为5.2%,门诊统筹单位缴费比例为3%,在职职工个人缴费比例为2%,公务员个人账户单位缴费比例为2%,在职公务员个人账户个人缴费比例为2%; 3.失业保险单位缴费比例从2017年5月1日起由原来的1%下调为0.5%(4月份仍按1%执行),个人缴费比例为0.5%; 4.工伤保险单位基准费率按行业类别划分,并进行相应浮动; 5+生育保险单位缴费比例为0.8%。
回答杭州退休工人高温费补贴标准是什么的答案如下:由于高温补贴是在高温环境下工作的职员才可以享有的福利待遇,故而退休职员是没有高温补贴的。 由于退休职工,已经不再属于用热单位的职员,也就不再同从用人单位岗位的调遣,故而单位是不需要向其发放高温补贴的,也就不存在杭州退休人员高温补贴标准一说。只有那些属于单位的在职员,并且在高温环境下工作的人群,才可以得到补贴。
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