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劳动合同没签会怎样

2022-05-07
咨询者你好: 第一、如果你举证证明不了双方存在口头约定,那么要按照书面合同约定的方式计算工资,计算出来的工资达不到最低工资标准的,要按照最低工资标准支付。 第二、按劳动法的规定,从入职之日起就应当为劳动者办理社保。 第三、违约金对你没有约束力。 第四、如果你可以证明你已经提前一个月递交了辞职信,那么即使不签字也产生解除劳动关系的效力。 第五、你可以申请劳动仲裁该以维护自己的权利。

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