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根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
停工留薪期满,应当复工。劳动者发生工伤事故,劳动者应当上班与工伤劳动能力鉴定结论是否下来没有关系。无论劳动能力鉴定结论下来与否,医疗终结,按...
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与此相关的法律规定是,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
病情稳定就可以申请,但是如果你是住院的话,需要出院后才能申请劳动能力鉴定,因为申请劳动能力鉴定需要提供医疗终结出院证明原件。根据《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。需要提供以下材料:市劳动能力鉴定申请书一份工伤认定书原件一份医疗终结出院证明原件和复印件被鉴定人一寸彩照6张身份证复印件其他劳动部门特别要求提供的材料
不需要上班。工伤期间工资应发基本生活费。你要申请工伤认定,人社局下达一个确定你为工伤的红头文件,后你做劳动等级鉴定,确定为四级伤残,此时还要求做护理依赖,部分不能自理为职工月平均工资的30%,每月支付;大部分不能自理为职工月工资的40%;完全不能自理为50%;残疾赔偿金三项,一次性伤残补助金四级21个月,一次性工伤医疗补助金四级26个月,一次性伤残就业补助金26个月的工资,共计73个月的养老月缴费基数,由医保支付。伤残津贴,四级本人工资的75%,从鉴定的次月起按月支付,不低于当地最低工资标准1300元,退休停发,且用人单位以伤残津贴为标准为其全额缴纳养老、医疗、生育保险费,详情请来电咨询。
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