工伤鉴定为四级，还要上班吗？-法师兄

不需要上班。工伤期间工资应发基本生活费。你要申请工伤认定，人社局下达一个确定你为工伤的红头文件，后你做劳动等级鉴定，确定为四级伤残，此时还要求做护理依赖，部分不能自理为职工月平均工资的30%，每月支付；大部分不能自理为职工月工资的40%；完全不能自理为50%；残疾赔偿金三项，一次性伤残补助金四级21个月，一次性工伤医疗补助金四级26个月，一次性伤残就业补助金26个月的工资，共计73个月的养老月缴费基数，由医保支付。伤残津贴，四级本人工资的75%，从鉴定的次月起按月支付，不低于当地最低工资标准1300元，退休停发，且用人单位以伤残津贴为标准为其全额缴纳养老、医疗、生育保险费，详情请来电咨询。

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不需要上班。工伤期间工资应发基本生活费。你要申请工伤认定，人社局下达一个确定你为工伤的红头文件，后你做劳动等级鉴定，确定为四级伤残，此时还要...

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可以不用上班。法律规定可以保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。《工伤保险条例》第三...

一、工伤待遇： 1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外； 2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待； 3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右； 4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核； 5、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持； 6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同1； 7、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付，需要有正规票据。 8、交通费：仲裁阶段不支持，二、伤残后待遇： 1、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。 2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项），3-18个月*本地区上一年职工月均工资； 3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。

可以直接申请劳动仲裁。具体赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

与用人单位就工伤保险待遇发生争议，商量不成，申请劳动争议重要组成。《工伤保险条例》第五十四条工人与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处置劳动争议的有关限定处置。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿商量、商量不成或者达到和解协议后不履行的，能够向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达到调解协议后不履行的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有限定的外，能够向人民法院提诉讼讼。