相关问答
劳动法第八十二条规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
对于同人单位没有为你购买保险的,你可以要求用人单位补交,用人单位拒绝的,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对于没有签订的劳动合同的,...
大家都在问查看更多
关于不签劳动合同,您是可以向公司主张一定数量的补偿金的;关于公司不交保险,您是可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求补交或者是支付赔偿金的。您的情况,建议先与公司进行协商,要求支付相关的赔偿金;
保险公司没有与你签订劳动合同,你有权要求给你支付双倍工资、有权要求给你依法缴纳各种社会保险,你生病治疗期间有权享受病假待遇(即给你支付工资)、治疗期满后你仍然享有法定病假待遇(即给你支付工资)、如你要离开该公司,公司还应给你支付经济补偿金、赔偿金、病假待遇工资等。
公司不签劳动合同不交保险,你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额,以及要求公司为你补缴社保。如果对劳动仲裁不服的,可以向法院起诉。 首先要确认你与该公司之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条等。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
491人已浏览
132人已浏览
147人已浏览
576人已浏览
网友热门关注