没签劳动合同, 公司给没签合同怎么告
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劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。 没有劳动合同,...
签保险一天没有签合同去劳动合同没有怎么办
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与保险公司签了劳动合同一天都没去应当及时解除劳动合同,按照法定流程办理离职手续。如在试用期内,提前三...
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公司没有签劳动合同怎么办
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上班公司没签劳动合同怎么办
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公司未签劳动合同没买保险怎么办
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可以向劳动检查部门投诉或者申请劳动仲裁。 没有买保险的,你可以向社保部门投诉,要求用人单位补交。 对于公司没有签订劳动合同的,根据《劳动合同法》劳动合同法第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不...
公司没签劳动合同怎么办 公司不签劳动合同是否合法
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公司没签劳动合同应要求公司补签,公司不签劳动合同不合法。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当...
公司拖欠工资怎么办没签劳动合同
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可以通过下列证据证明存在事实劳动关系,然后向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人...
不明白,就问一问
公司没签劳动合同没买保险怎么办,律师怎么看
公司没有签合同怎么办
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公司上班没有签合同怎么办
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公司不给签劳动合同怎么办
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公司不签劳动合同没买保险怎么办
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对于同人单位没有为你购买保险的,你可以要求用人单位补交,用人单位拒绝的,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对于没有签订的劳动合同的,根据劳动合同法第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不...
公司没有签订劳动合同没有买保险怎么办
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1、你有权要求公司依法为你补缴社会保险,法律依据是《劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 2、你有权要求公司依法支付你未签订...
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公司上班没有交保险没有签合同该怎么办
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在公司上班,但是公司没有交保险也没有签订劳动合同的,劳动者可以要求公司签劳动合同,补缴工作期间的所有...
没签劳动合同,不过公司给交保险,这符合劳动法吗
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但凡成立劳动关系,而公司不签劳动合同的,均不违反法律规定。根据我国法律规定,用人单位应当与劳动者签订...
买了社保没有签劳动合同
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交了社保没签合同存在劳动关系的,社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在。用人单位和劳动者从用工之...
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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没续签劳动合同怎么赔偿
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公司六年没买保险也没签劳动合同怎么办?
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劳动者在公司工作6年,公司没签劳动合同也没买社保的,可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费用和滞纳金。...
没签劳动合同没买保险怎么办?
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同劳动者以用人单位未缴纳社会保险提出解除劳动关系后劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付拖欠的工资押金经济补偿金8个月工资未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始最多1...
没签劳动合同没买保险怎么办
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1、若用人单位未签劳动合同,且未交保险,则用人单位违法在先,可以书面提出离职后,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲...
没签订劳动合同没买社保辞职了能投诉公司吗
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用人单位在劳动者入职起30天内应该购买社会保险,没有按时购买社会保险的可以举报,也可以投诉,解除劳动...
农民工没签劳动合同怎么上保险
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农民工不签劳动合同不愿意上保险的,公司应当书面通知劳动者终止合同,且不用进行补偿。法律规定,自用工之...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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公司没有给员工签合同怎么办
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公司没签劳动合同没交保险怎么办
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1、对于未签订劳动合同的问题:用人单位应当自用工之日起一个月内与员工签订劳动合同的;超过一个月未签订劳动合同的,应当向员工支付双倍工资;超过一年不与员工签订劳动合同的,法律上视为双方已经签订无固定期限...
公司没有签劳动合同没交保险怎么办
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你现在离职了吗?还是在职?如果是在职的,用人单位没有交保险的,你可以向社保部门投诉要求用人单位补交,对于没有签订劳动合同的,根据劳动合同法第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
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没有劳动合同,怎么办养老保险
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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是...
公司和员工没有签合同怎么办
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公司没签劳动合同没买社保
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你可以要求用人单位赔偿和补缴社会保险费。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以得到8个月工资的赔偿。该法还规定...
公司没有给员工买保险没有签劳动合同怎么办
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没有签订劳动合同的话,如果在1年内,需要支付双倍工资,如果超过一年未签订劳动合同,视为订立无固定期限劳动合同。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、...