国庆中秋加班如何算

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• 问国庆中秋一天怎么算加班费
  

  1.虽然中秋和国庆两个法定假日重合，但是加班费依旧是日工资的三倍标准。 2.根据国务院放假规定，中秋节只有当天1天是法定假日，而国庆节假期只有1-3日是法定假日，因此2020年中秋国庆假期加班，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。

• 问2010年中秋国庆加班工资怎么算
  

  2010年中秋国庆假期由法定节假日和公休日两部分组成。因为法定节假日和公休日性质不同，加班时支付的工资标准也有所不同。法定节假日加班工资计算方法为：加班工资=月工资基数÷21.75×300%。公休日加班工资计算方法为：加班工资=月工资基数÷21.75×200%。其中，月工资基数按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。

• 问中秋节国庆节一天算几个加班
  

  中秋遇到国庆（无论重合与否），总数不变，应当是4天法定节假日，所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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