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虽然中秋节和国庆节重叠,但加班费仍然是日薪的三倍。 根据国务院的规定,中秋节只有一天是法定假日,而国庆节只有一天-3日是法定假日,所以202...
中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定节假日,所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动...
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国庆中秋节是法定节假日,法定节假日加班费=月薪基数÷全年月平均工资日×300%×加班天数。此外,休息日加班费=月薪基数÷全年月平均工资日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
2010年中秋国庆假期由法定节假日和公休日两部分组成。因为法定节假日和公休日性质不同,加班时支付的工资标准也有所不同。法定节假日加班工资计算方法为:加班工资=月工资基数÷21.75×300%。公休日加班工资计算方法为:加班工资=月工资基数÷21.75×200%。其中,月工资基数按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。
按照国家规定: 10月1日、10月2日、10月3日是法定节假日,工资是工资的三倍。10月4日、10月5日、10月6日、10月7日、10月8日是加班工资的两倍。按月工资计算,单日工资为10月1日至3日工资不低于基本工资的300%其余四天休息,工资不低于基本工资的200%。
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