我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

试用期间发生工伤怎么办

2022-05-07
试用期发生工伤,依然是劳动合同履行期间的工伤事故,与正式期工伤职工办理程序相同。即: 1、申请工伤认定; 2、存在伤残的,申请劳动能力鉴定; 3、按劳动能力鉴定结论进行赔付; 4、双方发生争议,申请劳动争议仲裁。员工在试用期发生工伤事故,但是员工的试用期并不会因为工伤事故而延长,在员工康复之后如果过了试用期,那么就可以直接转正。 《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询