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每天都做网上兼职工资拖欠多久算违法

2022-01-02
30天。1、用人单位应当在自然月结束后30天内结算工资,超过30天构成拖欠工资。2、根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、如果工资没有及时支付,有两种方式可以要求支付:1。工人可以向当地劳动局劳动监督投诉;2、他们可以向当地劳动局申请仲裁并要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果劳动关系以拖欠工资终止,也可以要求支付经济补偿。

相关法规

《劳动合同法》第八十五条  用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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