合同未到期辞职违约金多少

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• 问劳动合同未到期辞职是否有违约金
  

  劳动合同未到期辞职一般不需要承担违约金。

• 问合同未到期转租违约金是多少
  

  合同上有没有约定转租的条款？如果有的话，看看是怎么约定的。 如果没有，那你可以提出解除合同，看看合同上有没有解除合同的内容，看看是怎样算违约金的，按照违约条款执行。 你的合同上的时限是一年吧？如果是一年，那你就只能按照合同执行。口头说的三个月没用。 如果合同上没写转租的手续费的话，那中介就不能收，你可以起诉他们违约。如果合同上写的是经过中介公司同意你可以转租，那你自己转租后就不是违约，你不用交违约金。

• 问合同未到期辞职需要支付违约金吗
  

  1、劳动合同法规定只有两种情形可以约定违约金，一是竞业限制和保密协议；二是单位提供资金为员工进行专业知识和专项培训的服务期协议。其他约定违约金的条款均属无效条款； 2、你的竞业限制协议部分有效，但约定时间最长不得超过2年，且单位在竞业限制期内应当支付竞业限制补偿金，不能低于当地最低工资标准。 3、合同未到期辞职的违约金无效，但劳动者辞职应当提前30天以书面形式通知单位，否则属于违法解除劳动合同，如单位有证据证明因此造成了经济损失，可以另行起诉要求赔偿。

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