试用期内怀孕公司可以辞退员工吗？

大家都在问查看更多

• 问员工试用期怀孕公司可以辞退员工吗
  

  1、员工在试用期怀孕，公司一般不能辞退员工。若公司属于违法辞退的，员工可以要求公司继续与其履行原劳动合同或者对其进行赔偿，赔偿按照双倍的经济补偿标准来计算。 2、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

• 问试用期内怀孕公司可不可以辞退员工
  

  员工在试用期内怀孕，公司不可以因此而辞退员工。且不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与员工解约。 只有当员工具有严重违纪、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害等情形时，公司才能单方面与员工解约。

• 问试用期怀孕公司不可以辞退员工吗
  

  员工在试用期内怀孕，公司不可以因此而辞退员工。且不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与员工解约。 只有当员工具有严重违纪、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害等情形时，公司才能单方面与员工解约。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,231人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,826人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,817人已观看

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,753人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内怀孕公司可以辞退员工吗

  197人已浏览

• 
  试用期内怀孕公司可以辞退员工吗？

  167人已浏览

• 
  试用期内怀孕可以辞退员工吗

  242人已浏览

• 
  试用期怀孕公司可以辞退员工吗

  170人已浏览