相关问答
公司不够级只享有医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇。 根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定，不构成伤残的，只...
8级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为11个月的本人工资，但最高为154638元，最低为30927.6元 2、一次性...
大家都在问查看更多
如果不能被评伤残等级的话，伤者伤情被认定为工伤后，可以享受医疗费报销和治疗期间停工留薪待遇！ 一般停工留薪待遇是按照受伤前12个月工资收入的平均数计算！如果能被鉴定为伤残十级，除享受上诉待遇外，还可以享受工伤赔偿金！以四川省为例1一次性伤残补助金7个月，受伤前12个月工资收入的平均数计算，或者受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数。2一次性就业补助金6个月，按照统筹当地上年度职工月平均工资计算！3一次性医疗补助金4个月，标准和一次性就业补助金相同！
人身损害赔偿不足部分可以要求按工伤标准进行赔偿。首先需要申请工伤鉴定。人身损害赔偿包括;身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等合理费用。具体金额计算及理赔事宜可以直接来电咨询。（咨询免费）
如果公司在30日内，没有向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。你要在一年内向当地的劳动部门申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定(就是伤残鉴定)然后按工伤保险条例赔偿,享受工伤待遇.你可参看工伤保险条例也可从中学到更多的工伤知识。 劳动者应注意收集保留招聘广告及工作证、胸卡、考勤记录、工资条等，以便维权。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
200人已浏览
139人已浏览
137人已浏览
211人已浏览
网友热门关注
