工伤九级伤残赔偿金是多少？

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• 问工伤九级伤残赔偿金是多少?
  

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为2—8个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级8个月,八级6个月,九级3个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为7—22个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级22个月,八级16个月,九级13个月,十级7个月。

• 问工伤九级伤残赔偿金是多少
  

  个人建议你可以考虑以下标准：1、九级伤残的单位给付8个月工资；2、停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位发放。（停工留薪期一般不超过12个月）3、职工住院治疗工伤期间，由单位按出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。4、工伤医疗费5、部分丧失自理能力的辅助器具费6、生活部分不能自理（部分护理依赖）：统筹地区上年度职工月平均工资*30%以上内容

• 问工伤九级伤残赔偿金多少
  

  1、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。 3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 4、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的*26个月。一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资*10个月。 5、工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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