工厂劳动协议-法师兄

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问劳动者违反劳动协议被辞退，工厂可以要求补偿吗，劳动合同法的规定

不知我的回答是否可以帮到你: 一、依劳动合同法第四十条：厂方既然拿不出你违反协议兼职的证据，且仍然坚持即日辞退你，则需支付一个月工资代为通知。二、依劳动合同法第四十六条规定，厂方需向你支付经济补偿金。2008年1月1日前的工作年限，依每做满一年支付一个月工资的标准；2008年1月1日后的工作年限，依每做满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月工资；三、依劳动合同法第四十七条：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补充一点：若你的月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，则以当地上年度职工月平均工资的三倍的数额支付。当地上年度职工月平均工资打12333或社保部门可查询到。
问工厂无工伤鉴定协议书

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，对于诊断书，劳动者可以要求医院重新开具一份，这样劳动者就可以携带好相关资料到当地的社保部门进行工伤认定。
问工厂拆迁赔偿协议书

被拆迁工厂（以下简称“甲方”）：法定代表人/职务：委托人/职务：营业执照注册号：开户银行/帐号：地址：邮编：传真：电话：拆迁单位（以下简称“乙方”）：__________________房地产开发有限责任公司法定代表人/职务：委托人/职务：营业执照注册号：开户银行/帐号：地址：邮编：传真：电话：甲、乙双方根据____________项目的进展情况，严格遵循拆迁评估的相关法规和规定，在平等、公正原则的基础上，对位于号现属于所使用的土地、房屋及相关附属物共同委托评估有限公司进行评估测算，并出具相关评估咨询报告，双方同意以评估咨询报告作为拆迁补偿的主要依据。现针对评估报告结果，甲、乙双方经过友好协商后，签订本拆迁补偿协议（以下简称“本协议”），以兹共同遵守：第一条、拆迁对象基本情况拆迁对象位于：建筑面积为平方米，土地面积为平方米，总房屋建筑面积为平方米。第二条、房屋及相关附属物补偿根据评估有限公司于年月日出具的号咨询报告，号的评估价格为元，评估合计总价为元，平均单价为元/平方米。第三条、其它补偿根据双方协商以及甲方实际情况，给予甲方除本协议第二条以外的其它所有补偿按照房产证上标注的建筑面积元/平方米，共计元。第四条、全部补偿总额全部补偿总额为本协议第二条与第三条之和，合计为人民币：元（大写：人民币元整）。第五条、补偿金额支付条件和方式 1.本协议签订之日起日内，甲方将拆迁范围内涉及的所有房屋全部腾空，并将所有房屋钥匙与该房屋房产证和有关土地证明的原件以及企业营业执照复印件（加盖公章）和纳税证明复印件（加盖公章）交于乙方，由乙方负责安排拆除。在甲方将房屋腾空交于乙方并将上述文件资料交齐之日起日内，乙方向甲方支付首付款人民币元（大写：人民币元）； 2.自本协议签订之日起日内，在双方无争议情况下，乙方向甲方支付全部剩余款项人民币元（大写：人民币元）； 3.若在交房过程中，出现任何阻挠拆迁和拆除的事件，由甲方自行处理，与乙方无关，所有经济损失由甲方承担。第六条、违约责任和禁止行为 1.甲方禁止以任何理由延期交房，甲方每延期一天交房，按照补偿总额的1%向乙方支付违约金，以此进行累加，乙方有权从补偿金中直接扣除。 2.乙方禁止以任何理由延期付款，乙方每延期一天付款，按照补偿总额的1%向甲方支付违约金，以此进行累加。 3.禁止任何非法暴力抗拒交房和非法拆迁的行为。 4.双方均应履行保密义务，均不得向任何其他方公开或披露本协议内容。第七条争议的解决凡有关本协议或执行本协议发生的争议，应经过友好协商解决；若不能协商解决，则提交不动产所在地方法院提起诉讼。第八条协议生效 1.本协议自双方签章之日起生效，本协议（包括附件）为甲乙双方之间完整协议。 2.本协议所订一切条款，甲、乙任何一方不得擅自变更或修改，对本协议的任何修正、更改或增删，经双方授权代表签署确认后方可发生效力。 3.本协议如有未尽事宜，需由甲乙双方协商，另订补充协议附于本协议之内，所有补充协议在法律上均与本协议有同等效力。 4.本协议之成立、生效、解释及履行，均以中华人民共和国之相关法律为准则。 5.本协议一式肆份，双方各持贰份，经双方签署的每份协议均为正本。第九条协议附件本协议附件包括：第十条其他约定条款（以下无正文）（此页无正文）甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人：（盖章或签字）法定代表人：（盖章或签字）委托代理人：（盖章或签字）委托代理人：（盖章或签字）本协议签订日期：年月日签订地点：