人事代理和正式编制的区别是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动合同制编外是哪些意思？和正式编制有哪些区别？
  

  事业单位编外劳动合同和正式编制，有以下主要区别区别： 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，编外劳动合同工由单位内部制定，可以参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。 3，正式编人员可以在事业单位之间调动，编外劳动合同工不能。 4，正式编制人员可以提任副科级及以上职务，编外劳动合同工不可以。

• 问事业单位正式编制的员工,编制外,还有临时工各有什么区别?
  

  事业单位工作性质分为以下几种： 1.正式编制员工：极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其的工资的。 2.编制外的，其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，而且相差较大，福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定，一般都是较低的。当然也有例外，有些聘请的无编制人员，可能该单位十分需要而又紧缺的，本身很有实力的，也有可能待遇是很好的，不过这种情况是很少的。 3.临时工：其实就是短期编制外的，随时都可以辞职，有些连合同都不用签。待遇更差，极少享受单位福利。

• 问什么是编制内的长期合同工？和正式合同工有什么区别吗？
  

  编制内的长期合同工即为正式工，两者无差别。事业单位工作性质分为以下几种：正式工：有编制，和单位签无规定期限劳动合同。编制外的长期合同工：没编制，但合同期限和正式工一样是无固定期限。编制外合同工：没编制，合同期限一般一年一签或者三年一签。劳务合同工：外聘人员，隶属人力资源公司，和人力资源公司签合同。临时工：随时都可以辞职，有些连合同都不用签。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  派遣工和正式工的区别

  30,418人已观看

• 1'13
  合同工和事业编的区别

  7,391人已观看

• 1'25
  法定代理人和监护人有什么区别

  12,804人已观看

• 0'52
  直接代理和间接代理的区别

  3,454人已观看

相关普法查看更多

• 
  正式编制和人事代理的不同之处是什么

  2,367人已浏览

• 
  聘用制和正式编制的区别有哪些

  680人已浏览

• 
  事业编合同制和正式编的不同之处是什么

  481人已浏览

• 
  专项事业编制是正式编制吗?

  2,644人已浏览