劳动法的内容是什么？

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• 问劳动法49条的内容是什么
  

  《劳动法》第四十九条最低工资标准的确定和调整，应当综合参照以下因素：（1）劳动者本人和平均赡养人的最低生活费用；（2）社会平均工资水平；（3）劳动生产率；（4）就业状况；（5）区域经济发展水平的差异。

• 问劳动法87条内容是什么内容
  

  劳动法87条规定了：“县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，”这条法条明确规定了，对用人单位是否遵守劳动法律、法规实施监督主体只能是县级以上各级人民政府，不包括乡（镇）政府。

• 问劳动法41条内容是什么内容
  

  劳动法第41条的内容如下： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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