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劳动法26条的内容是什么?

2021-12-25
《劳动法》第二十六条:有下列情形之一的,用人单位可以提前30日书面通知劳动者终止劳动合同:劳动者不能胜任工作,经培训或者调整后仍不能胜任工作;医疗期满后,不能从事原工作或者单独安排的工作;其他。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》第二十六条

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