正确处理劳务派遣关系的三个原则是

大家都在问查看更多

• 问关于劳务派遣三个基本原则的内容
  

  《劳动合同法》第66条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”全国人大法工委向人力资源及社会保障部给出答复，答复确定了劳务派遣用工形式的三原则：临时性、辅助性和替代性。所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位；替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代；临时性，即劳务派遣期不得超过6个月，但是目前也没有详细的法律规定。

• 问劳务派遣三原则是指
  

  《劳动合同法》第66条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”全国人大法工委向人力资源及社会保障部给出答复，答复确定了劳务派遣用工形式的三原则：临时性、辅助性和替代性。所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位；替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代；临时性，即劳务派遣期不得超过6个月，但是目前也没有详细的法律规定。

• 问劳务派遣的三个基本原则指的是
  

  《劳动合同法》第66条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”全国人大法工委向人力资源及社会保障部给出答复，答复确定了劳务派遣用工形式的三原则：临时性、辅助性和替代性。所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位；替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代；临时性，即劳务派遣期不得超过6个月，但是目前也没有详细的法律规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,066人已观看

• 0'55
  劳务派遣工伤怎么处理

  2,440人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,515人已观看

• 1'15
  劳务派遣证怎么办理

  4,943人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣三性原则

  244人已浏览

• 
  劳务派遣的三性原则是什么

  271人已浏览

• 
  劳务派遣三性原则是什么

  813人已浏览

• 
  劳务派遣三性原则的内容

  353人已浏览