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公司以不能胜任工作辞退员工需要注意什么

2022-01-07
1、根据法律规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;公司可以解除与劳动者的劳动合同,但是需要根据劳动者在公司的工作年限支付经济补偿金; 2、公司对劳动者不胜任工作、经过培训或调整工作岗位、仍不胜任工作,需要进到举证责任; 3、公司对此需要完善的考核机制。

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